Aporte a Salud (EPS) 12.5%

¿Qué es Aporte a Salud (EPS) 12.5%?

Esta herramienta permite calcular Aporte a Salud (EPS) 12.5% conforme a la legislación colombiana vigente. Los cálculos se basan en las disposiciones de la DIAN, el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas aplicables.

Marco Legal

El cálculo se fundamenta en el Estatuto Tributario, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 100 de 1993 (Seguridad Social) y demás disposiciones vigentes para 2025.

¿Cómo funciona?

Ingresa los datos solicitados y la calculadora aplicará las fórmulas y tablas oficiales para determinar el monto correspondiente.

Aportes al Sistema de Salud en Colombia: EPS y Cotización

El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en Colombia financia la atención médica de los trabajadores y sus familias mediante cotizaciones obligatorias administradas por las Entidades Promotoras de Salud (EPS). La cotización total es del 12,5% de la base de cotización, distribuida entre el empleador que aporta el 8,5% y el trabajador que aporta el 4%. La base de cotización es el salario mensual del trabajador, con un límite inferior de un salario mínimo mensual legal vigente y un tope máximo de 25 salarios mínimos. De este porcentaje, un punto porcentual se destina a la subcuenta de Solidaridad del Fondo de Solidaridad y Garantía (Fosyga), que financia la atención de la población no afiliada y los planes de beneficios en salud. Los trabajadores que devengan más de 16 salarios mínimos aportan una contribución adicional de solidaridad sobre el excedente. La inscripción a una EPS es obligatoria y el trabajador puede elegir libremente entre las EPS autorizadas por la Superintendencia Nacional de Salud, cambiando de EPS máximo una vez cada doce meses si lo desea. Las EPS tienen la obligación de garantizar el Plan de Beneficios en Salud (PBS) que cubre consultas médicas, medicamentos, hospitalización, cirugías, exámenes de laboratorio, terapias y urgencias sin límite de cobertura para las condiciones incluidas en el plan. El periodo de protección laboral garantiza la continuidad de la afiliación durante los primeros tres meses de desempleo si el trabajador cotizó al menos seis meses continuos antes de la terminación del contrato.

Salud para Trabajadores Independientes y Población Especial

Los trabajadores independientes deben cotizar obligatoriamente al sistema de salud cuando sus ingresos superan un salario mínimo mensual. La cotización se calcula sobre el 40% de sus ingresos brutos mensuales declarados, con un mínimo de un salario mínimo y un máximo de 25 salarios mínimos. Las personas en condición de vulnerabilidad económica pueden acceder al subsidio total o parcial a través del régimen subsidiado administrado por las direcciones territoriales de salud. Los pensionados continúan cotizando al sistema de salud con el 12,5% sobre su mesada pensional, aporte que se descuenta automáticamente de la pensión. Los estudiantes de posgrado en áreas de la salud cotizan con una tarifa reducida durante su período de formación. La normativa colombiana ha ido ampliando progresivamente la cobertura del sistema de salud buscando la cobertura universal, aunque persisten desafíos en la oportunidad de la atención, la calidad del servicio y la sostenibilidad financiera del sistema que son materia de constante debate legislativo y reformas sectoriales. Nuestra calculadora determina la cotización exacta según el tipo de vínculo laboral, el salario y las condiciones del trabajador, facilitando la presupuestación tanto para empleadores como para independientes.

Use nuestra calculadora para conocer la cotización mensual exacta al sistema de salud colombiano según su salario y situación laboral, incluyendo los aportes de solidaridad adicionales que aplican según su nivel de ingresos.

Portabilidad y Cambio de EPS

Los afiliados al sistema de salud colombiano tienen derecho a cambiar de EPS al menos una vez cada doce meses contados desde la última afiliación o traslado. El proceso de traslado se inicia solicitando la movilidad ante la nueva EPS elegida, quien verifica que el afiliado cumpla los requisitos de permanencia mínima y no tenga deudas pendientes con la EPS actual. Durante el proceso de traslado, el afiliado mantiene su cobertura sanitaria sin interrupción, ya que la ley garantiza la continuidad de la atención médica durante todo el trámite. Las enfermedades preexistentes no pueden ser motivo de rechazo ni de exclusiones de cobertura por parte de la nueva EPS, un principio fundamental del sistema que prohíbe la selección adversa. Sin embargo, en la práctica muchos afiliados reportan dificultades en el acceso oportuno a citas y procedimientos especializados tras el cambio de EPS, especialmente cuando se requieren autorizaciones para procedimientos de alto costo. Nuestra calculadora incluye un comparador que le permite evaluar el costo de la cotización y los beneficios disponibles en diferentes EPS de su región.

Calcule su aporte mensual exacto al sistema de salud colombiano con nuestra herramienta e identifique oportunidades de optimización de su cobertura según las opciones disponibles en su zona de residencia.